Accounting9 (137)
Adrián Sándorfy 在 Linkedin 上表示:「大多數商界領袖並沒有花 50-100% 的時間做他們真正關心的事情
我們閱讀求職面試技巧,拜訪求職經紀人,並參加求職面試模擬練習。 求職面試失敗的原因有很多,例如生活壓力、求職面試準備不足、期望過高或工作與個人生活之間缺乏平衡。 隨著您不斷重新設計和培養信心,信心會隨著時間的推移而建立。 過高的期望會影響工作面試和我們的整體職業生涯。 然而,如果我們設法識別並減少過高的期望,我們就有更好的機會取得成功。 當求職面試沒有以預期結果結束時,很難理解是什麼導致了失敗。 你沒有通過面試的原因有很多,而且找到原因並不總是那麼容易。 也許來自生活其他領域的壓力正在滲透到採訪中,或者我們沒有為談話做好充分的準備。 以下是一些可能的原因,可以幫助您了解面試失敗的原因。 持之以恆的態度也可以幫助我們在求職過程中不氣餒,不斷努力改善我們的求職過程。 如果您需要有關工作面試的更多信息,建議訪問如果您成功說服了面試官,工作面試的夢想意味著什麼?
我們看到,企業的數位轉型正在加速,正在影響越來越多的傳統業務領域。 越來越多的數位就業機會已經並且正在被創造,但我們無法培訓幾乎與需求一樣多的專業人員。 去年,我們為每個國家使用我們的就業保障的畢業生找到了工作,此外還舉辦了比以前更多的公司培訓。 這一領域已經取得了顯著的進展,我相信數位化和人工智慧將極大且迅速地改變我們看待世界的方式。 20年或30年後,這些職位將不會與現在有絲毫相似。 我們可以建立什麼以及如何透過數位化幫助創建一個新世界,這令人驚訝。 一個更美好、更緊密、教育程度更高、更乾淨、資訊靈通、更負責任和更強大的世界。 我只希望並希望那些領導這一轉變的人能夠負責任地並為了更大的利益而這樣做。 我認為我們都面臨的全球挑戰—來自大流行 從烏克蘭激烈的戰爭開始 - 不可避免地存在不確定性, 它們使我們陷入政治不穩定和恐懼的境地。 他們不再有勇氣去利用新的機會,開始更認真的職業轉變,甚至放棄一年的一切來學習IT。
這將有助於保持他們的注意力,讓他們感覺你在聽他們說話。 面試官想了解真實的你,所以不要害怕分享你的想法和意見。 試圖成為別人,只會讓你感到不舒服,面試官也能看出來。 花時間研究公司,您可以向面試官表明您是一位認真的候選人,並且已經做好了功課。 對男士來說,這通常意味著西裝或西裝外套和褲子。 對於女性來說,連身裙或裙子和襯衫通常是合適的。 我們有 15 個月的時間來建造監獄,所以設計 當然HR最晚明天下午就會寄書面的offer給你。 是的,帶薪休假和遠距辦公等福利是可以協商的。
1989年,匈牙利商會設立了以色列分會,與其他國家和地區的分會類似。 它是由當時商會僱員桑多爾·博格納爾 (Sándor Bognár) 發起的,以下的對話是與他準備的。 我於2月20日辭職,3月5日通知期滿,今天去新單位上班。 公司登記 目前,我還沒有足夠的運氣在部落格中寫下新公司的名稱,但它是一家大型金融服務提供商,我將擔任該公司的高級 IT PM。 就金錢而言,這只是一個溫和的進步,但我希望就機會而言,這將是更重要的一步。
將來某個時候我會寫一些有關 IT 組織的文章,但我需要更多的經驗才能做到這一點。 當然,在這裡住了幾年的人都知道,壓路機仍然會追趕狗。 這不是開玩笑,2022年,5月11日下了5公分的雪,兩週後氣溫就達到了30度。 即使我們住在加拿大最南端的安大略省南部。 幾年前,我對這個問題的看法可能與我今天的想法完全不同。 另外,我們的房子就在一片小森林旁邊,所以你可以走出後花園,在森林裡散步,甚至去滑雪(越野滑雪)。 順便說一句,我們每週種植幾次,因為每個季節都有去森林的理由。 提姆卡和我只同意,如果我們在滑鐵盧不再有任何事可做,我們就會搬到安大略省的一個地方,在那裡我們可以住在一個大湖旁邊。 無論是休倫湖還是這裡以北一點的任何其他湖泊,或者從我的角度來看,甚至是渥太華周圍的湖泊。 另一方面,如果有一個在經濟和生活品質方面都值得的機會,那麼我也可以在美國一個宜人的地區生活幾年,以了解/體驗這種文化。
盎格魯撒克遜文學中使用的術語是所謂的“祖母規則”,這意味著建議向員工發布他們也會告訴或展示給祖母的訊息。 最後,值得一提的是,如果員工要求刪除其數據,情況會如何。 我們需要有關您的公開財務信息,以便能夠確定您是否有債務、法院判決或與破產相關的其他信息,以保護沃達豐免受可能的非法行為的影響。 我們可以檢查與您希望填補的職位相關的資料庫,例如公司登記冊 (Opten) 或稅務機關資料庫 (nav.gov.hu)。 我們需要這些資訊來進行個人識別和驗證。 台北會計事務所 在某些情況下,我們也會查看國際登記冊(例如官方、警察、公司登記冊、公司登記冊,例如 Opten),並檢查媒體上提供的相關資訊。 在我的整個職業生涯中,我發現應對壓力的最佳方法是拿起筆和紙,列出要完成的任務。 完成後,我會在幾分鐘內按重要性順序整理清單,並將不太緊急的事情放在最後。 一旦知道最迫切的任務是什麼,我就開始一項一項地去做,以確保最重要的任務完成。 這有助於我確定工作流程的優先順序,並透過消除擔心不太緊急的任務來減輕壓力。
我可以說,稅收與人類一樣古老,所以處理它永遠不會太晚或太早。 所有經濟事件和地緣政治變化都會對稅收產生影響,總是有選擇和決策點。 我認為數位化的加速將為這個行業帶來更重大的變化,而安永已經走在了這方面的最前線。 越來越多的監管要素正在出現,例如與電動車相關的監管要素。 另外值得強調的是國家之間的稅收競爭和各國的監管反應,以及國際公司如何應對以及如何確保供應鏈效率。 László Pongrácz 與他的三個孩子和妻子住在久洛,一切都將他與這裡聯繫在一起。 他是塞格德 EPAM 團隊的成員,擔任軟體開發人員。 然而,這並不意味著您應該每天往返辦公室和家之間 a hundred 公司設立 and ten 公里,因為完全遠端辦公使您無需居住在公司設有辦事處的城市即可建立 EPAM 職業生涯。 在本週的節目中,我們討論了遠距IT工作如何完全實施,以及除了眾多優點之外是否還有缺點。 雲或雲,無論我們用英語還是匈牙利語來稱呼它,都變得越來越流行,但是,這個術語所涵蓋的內容 - 比喻為雲背後的內容 - 絕不是可以忽略不計的。 在本集中,我們與高級軟體工程師 Sándor Szalóki 討論了 .NET、開始職業生涯、職位技術面試的幕後秘密以及必要的技能和知識。
重新設計並不容易,但成功屬於那些敢於改變的人。 樂觀和積極的態度也可以幫助我們建設性地評估情況並找到前進的步驟。 這些對話直接影響我們組織的氛圍和文化,並與我們社區的氛圍和文化有關,這與暴力作為一種常態體驗有關。 我們正在整個組織中尋找團隊成員,他們了解將每個人的經驗人性化是非營利系統中的激進行為,並且願意參與將我們的組織文化轉變為反種族主義的多元文化機構。 設立公司 那麼,之後我的問題是,為什麼匈牙利公司要這樣做? 大家都喊著沒有人,然後就把要走的人吸死了。 阿姨是我們的班主任,她很好地團結了我們的團隊。
輸入我的資料即表示我接受 Codecool 的隱私權政策。 甚至 Codecool 的統計數據也支持這些較低的數字。 在國際上,在我們的 1,200 名畢業生中,每 5 名畢業生中只有 1 名女性或女孩。 數據表明,變革刻不容緩,我們不會等待有人踏出第一步。 我們想自己開始這段旅程,這就是我們推出 CoderGirl 獎學金的原因。 最後,我們想介紹 工商登記 CoderGirl 獎學金,並鼓勵您加入我們的使命,幫助更多女性進入科技世界。 最後的結論,我想我可以說,2020 年之後,2021 年也不是輕鬆的一年——我們透過大量的工作取得了許多成功。 如果我們回想一下我們對 2020 年的期望,2021 年會是什麼樣子...... - 好吧,事情並沒有完全按照我們當時大多數人的想法發展。
無論多少次回顧他們一起度過的幾十年,阿圖爾·科納男爵大多總結了他對姐夫費倫茨·喬林的看法。 首先,我們想分享一些有關數位性別落差的細節。 然而現在,我以新的力量和決心進入新的一年,我相信我們都是一樣的。 我也相信,今年我們將至少與去年一樣成功。 我從聽說中已經知道蘑菇需要無光的地方和適當的濕度以及適當厚度的堆肥泥炭才能生長良好。 在企業管理系統的導入與運作過程中,我們了解了各行業、不同規模的眾多客戶的資訊化需求。 我是那種一聽到行政這個詞就會起雞皮疙瘩的人。 這種情況一直持續到我成為領導者,突然我開始要求自己管理政府。 只需以友好且有吸引力的方式看待他們即可。 當你說話時,70% 的時間都要與面試官進行眼神交流。
例如,我們可以準備報告來評估過去 12 個月內哪些國籍申請了沃達豐 - 這些報告中不會識別您的身份,並且您可以隨時透過更新資料在候選人個人資料中撤回您的同意。 如果您通過了技術面試,您的下一步將是最後一輪面試,其中包括與您所在部門以及可能其他部門的經理進行最多四次 45 會計師事務所 分鐘的面試。 如果您通過篩選面試,下一步將是技術面試。 這可以親自完成,也可以透過持續幾分鐘的視訊聊天完成。 您通常會與招聘經理會面,也可能會見目前擔任您所申請職位的人。
最大的困難是許多較小的系統連接到主系統,例如銀行處理、索賠管理、支票處理、線上客戶服務、代理商入口網站等。 我發現對加拿大人來說,工作場所永遠是他們謀生的地方。 起初,員工們公開接受並表達了這一觀點,這很奇怪。 沒有像莫那樣奇怪的情況,幾乎每個人的想法都一樣,但在工作中表達出來是一種恥辱。 正如我所提到的,Ákos 41 合格會計師 歲,是 1 個孩子的父親。 在匈牙利,她有28天的基本假期,在生完孩子後,她很高興有額外的2天額外假期。 讓我們透過從足夠大的樣本中隨機選擇一個人(例如 Ákos)的情況來考察這個問題。 阿科斯現年 forty one 歲,有 1 個孩子,在加拿大(確切地說是安大略省)生活和工作。
由於稅收和相關規定,正如經濟和技術不斷變化和發展一樣,專業知識不會也不可能保持靜止。 與同事的互動、他們的品質和深度,在這方面發揮著重要作用。 我們採訪了軟體開發人員 Nóra Németh,她本人之前也是初級前端專案的參與者,作為神經生物學家,她認為 IT 職業更適合她。 在本集節目中,我們採訪了 Gergő Palatinszky,他是一位「EPAMos 老」同事,擁有超過 15 年的 EPAM 職業生涯。 他見證了許多重大里程碑,並親身經歷了每一個新的變化。 他今天向我們講述了這一切以及更多內容。 登記工商 一個最初帶有負面意義的概念有可能成為我們生活中最有用的工具之一嗎? 我想知道科技和IT產業的哪些具體問題可以透過無所事事、關閉和無聊來解決? 在本週我們的對話者 LifeIntech 播客頻道的節目中,Kriszta Pályer 是一名教練、協調員和培訓師。 這可能意味著表達對失敗面試的不確定性、沮喪或負面情緒。 然而,這個夢也可能是個警告,提醒你應該重新檢視自己的求職策略和技能。 面試失敗後繼續前進可能很困難,但不要放棄!
我們非常幸運能夠於 2019 年搬進自己位於滑鐵盧的家。 租來的房子在2019年初就被我們賣掉了,但那時我們已經同意購買現在的房子了,所以我們並沒有太擔心,甚至提前兩個月就解除了租約。 例如,我想在新西蘭生活幾年,儘管我從未去過那裡。 但這種想法仍然是一個不切實際的願望,因為我真的不想搬到世界的另一邊並在那裡重新開始。 儘管困難重重,但今天我更意識到,2017年更換國家是一個很好的決定,我只是遺憾我們沒有早幾年這樣做。 我相信,我們可以指望在加拿大投資的每項能源的稅收回報更高,而且我們的家庭在身體和法律上都比在匈牙利更安全。 公司登記 這種情況發生在一家公司,那裡對遵守法律條文有很高的標準,而且沒有人告訴我我應該接受某個 humi-humi 供應商的這個或那個報價。 馬扎爾卡尼察代表機構有 29 名成員,只有一名反對派代表認為,應該讓掌權者意識到,可能存在與他們不同的意見,而這不應被歸類為敵對。 如果您需要在沒有熟人或保護的情況下快速、輕鬆地找到工作,該怎麼辦?
由於我在這個專案上與大約 20 個人一起工作,所以我花了一段時間才認出是誰在說話。 起初我做得不好,因為我一半的工作時間都在投資組合管理上,而且似乎我只能得到一些簡單的、適合所有時間的東西。 但後來我想到了一個事實,顯然明年將會有一個更大的產品開發項目,如果我得到 PM 的幫助,我想以這樣的方式領導它。 所以現在的情況是,我會啟動這個項目,後來我會領導1-2個PM,因為這個新產品開發專案大約是我今年專案規模的兩倍。 當然,在我們公司,可以肯定的是,這已經發生了,所以如果專案在 11 公司登記 月獲得批准並且我開始工作,我們將竭盡全力。 我的雇主是一家高階主管保險和金融公司(與莫的公司完全相同),儘管由於國家幅員遼闊,情況是這個數字的許多倍。 公司文化很棒,氣氛非常支持,雖然沒有人再談論新冠病毒,但我仍然可以決定何時想在辦公室工作以及何時喜歡在家工作。 (兩週內 8-9 天在家,1-2 天在辦公室)。 順便說一句,即使在加拿大,這種情況也越來越罕見,因為大多數雇主都要求員工每週返回辦公室工作 3-4 天。