Adrián Sándorfy 在 Linkedin 上表示:「大多數商界領袖並沒有花 50-100% 的時間做他們真正關心的事情 許多人忘記了工作面試其實是一條雙向路。 這次會議也是您詢問有關招聘職位和公司本身的問題的機會。 畢竟,好的一面是雙方都很幸運能夠找到對方,而且你還需要確保如果你得到這份工作你真的願意接受。 我最大的熱情是學習,所以我喜歡把空閒時間花在幫助我成長的活動上 - 例如,我喜歡閱讀、參加烹飪課程、去博物館和探索城市的不同區域。 我在阿姆斯特丹、斯洛維尼亞和美國的兩年工作經歷是我職業生涯的重要里程碑。 這些章節進一步強調了安永全球組織的優勢、共同價值觀以及商業方法的重要性。 合格會計師 本週,在最新一集中,我們將介紹一位年輕的資料工程師專業人士,他在短時間內成為 EPAM 的高級工程師,並且在職業上仍有廣闊的前景。 認識資深大數據工程師 Márk Kelemen。 這次我們與軟體開發人員 Zsuzsa Hódi 討論了 iOS 開發人員角色的具體情況,以及這項工作需要哪些技能和訓練。 Zsuzsa 也向學生們介紹了她如何從大學畢業並作為一個帶著小孩的母親建立了自己的職業生涯。 結束了測試員的職業生涯後,他現在有了一個新的測試員 讓我們透過花旗匈牙利和伊頓的例子來了解職業補充計畫的重要性和特點。 儘管有時我們真的開始了,但這些提到英雄馬加伯的例子的猶太勇敢者還是不自覺地搥胸頓足,因為我們再也不能容忍聖伊姆雷圈子成員的傲慢了。 當他們湧入整個大學,踐踏宗教寬容,把基督的十字架一排釘在牆上時,我們從一個房間走到另一個房間,把它們推倒,然後把它們全部扔出窗外。 我們中的一些人甚至打破了大廳浮雕灰泥裝飾上的十字架。 他們並沒有對這次受難置之不理——好吧,從這些委屈和反委屈中,衝突出現了,其傷疤不僅被年輕人的身體所磨損,而且還被神經和內臟所磨損。 然後科納在即將到來的冬天的黎明時分在街上想到,另一方面,他總是感覺自己與喬林不同。 他的生活比他所做的更有道德,他基於基督教之愛的原則對上帝的信仰是不可動搖的。 另一個問題是,在這種情況下,他會發布移民密碼,以便所有生活良好的猶太人都應該逃跑。 然而,這樣一來,政府的形象就會削弱其迴旋餘地和所有可能性。 該獎學金為積極進取、勇敢的女孩提供了千載難逢的機會,讓她們在 IT 職業生涯中處於領先地位。 這也可以從一個事實看出來,如果你想在客集集上買一些二手的東西,而電話那頭有工作人員,他們會要求你在工作時間說話。 如果阿科斯工作夠執著,不帶房子走,那麼每隔幾年休假的天數就會增加。 相反,休息天數並不會隨著年齡的增長而增加。 因此,可以理解為什麼在 2-5 或 10 年後給予額外的工作天數符合雇主的利益。 同時,阿科斯換了工作,目前在一家大型保險/金融公司工作。 他的合約包括 20 天的一般休假(假期)、另外 5 天的個人休假和 10 天的 one hundred pc 帶薪病假。 我不計算病假,所以 Ákos 有權享受 25 天的病假,比 Mo 少了 5 天。 當然,這只是省內規定的最低標準,勞動合約中可能會有所偏差。 嗯,負責該領域的副總裁談到這個系統時就好像這是我們的目標,我們會實現的,需要三年的時間,但是不要問我細節,因為我還不能回答。 也許到最後我也找不到工作,但在那之前我很高興參加,因為這將是一次非常寶貴的經驗。 是的,如果您還有疑問,我們會組織幾次拜訪,提出您的問題,我會盡力回答。 這是一個相當大的轉變,它將影響IT領域成千上萬的人。 最近,我們採訪了奧地利 Codecool 的董事總經理 Sigrid Hantusch-Taferner。 如果您還沒有閱讀我們的文章,請務必閱讀它。 在我們的部落格系列中,我們坐下來與那些使 Codecool 願景成為現實的人進行交談。 來認識一下波蘭 Codecool 執行長 Olga Zelent。 越來越多的公司在全球投資 IT 技術,我們面對現實,這並不奇怪。 我們第一次參觀了 PPKE 的牆壁,TrustChain 系統的創始人 Gergely Romhány 博士就在這裡。 Sándor Smitnya 是 Sziklai and Andrejszki 律師事務所的合夥人,博士。 Arsboni聯合創始人Benedek Molnár講述了自己的創業經歷。 去年,Zyntern.com 表明無論如何都不可能! 作為 EFOTT 的合作夥伴,我們建立了 Zyntern.com 職業區,與 9 家參展公司一起,為節日觀眾提供活動、就業機會和鼓舞人心的討論。 在那些員工的知識(比如說品質)很重要的公司,總是有幾天的時間。 身為匈牙利領導人,我絕對不會說出這樣的話,因為這會激起員工的憤怒,我們可能會失去我們想要發展的人才。 不知何故,在加拿大,或者更確切地說在北美,他們並沒有對此大驚小怪,因為這裡的人們已經習慣了這樣一個事實:總是有變化,你必須保持靈活性。 台北會計師 當然,與此同時,許多人都在家裡焦急地思考現在會發生什麼,但這並不是談話中的決定性話題。 順便說一句,這是我很快就學會的一句話。 如果有人被告知“這個傢伙必須用湯匙餵養”,這是一個非常非常貶低的描述,並且在走廊談話中伴隨著這樣的鬼臉,你不想成為他們所說的那個人。 該職位每週工作 forty 小時,週一至週五,但我們通常在週五下午三點下班。 我們正在尋找有人為我們的客戶創建網站。 認識 Tamas Vékási,他將在早午餐時與您分享他的經驗和建議。 在瀏覽器中儲存我的姓名、電子郵件地址和網站地址,以供我下一篇文章使用。 登記工商 這些夢想可以幫助您認識到生活中的哪些領域以及您的求職策略需要改變。 Emerge Center Against Abuse 是一家註冊的 501 (c) (3) 慈善組織。 網站由 Single Focus Web 建立。 造成這種情況的原因很複雜,因為除了沒有感覺到公司真正關心員工的福祉而不僅僅是口頭上之外,也不可能把一切都歸咎於此。 目前多倫多的勞動力市場表現良好,在這裡,人們為了更容易感知或實際的利益而更換工作、公寓或任何東西是很常見的。 這可能是更多的錢、更靈活的工作條件或職業機會。 在世界這一地區的 IT 產業尤其如此。 我一天的工作中 70-80% 的時間都在主持電話會議或只是傾聽,看看一切是否進展順利。 登記工商 在其中一個子專案中,測試部分即將到來,因此不斷有測試準備討論,例如測試案例討論、測試計劃準備、風險評估,或只是簡單的狀態討論。 我必須牢記許多人、需求和限制因素,我必須努力確保一切順利,確保我們不會超出預算,並在最後期限內完成。 您是否接受這種不斷變化,取決於您的專案的重要性、重要性、風險程度等。 在價值較低的工作中,員工的滿意度並不重要,這通常就是給予的全部。 可以肯定的是,匈牙利國家機關,特別是金融監管,無論是在崩潰之前還是崩潰之後,都做得很糟糕,然後領導調查的檢察官辦公室根本沒有像以前那樣徹底地工作。 匈牙利當局可以毫不費力地適應奎斯托指定的商業生活品質。 公司登記 這是由於政治壓力還是各種形式的腐敗而發生的,只能間接、邏輯地證明。 我們只能希望這不是匈牙利商業生活的一般水平——因為當局沒有達到防止此類案件絕對必要的警覺程度。 類似的故事或許可以寫到許多匈牙利公司。 在我們深入「問答」遊戲之前,您需要了解面試過程中可能出現的一些簡單表達方式。 我們提供了單字的發音指南,以便您可以充滿信心地走進面試室。 您可以隨時撤回對使用 cookie 的同意。 您可以透過資料保護政策中指示的連結存取該頁面來執行此操作。 資料保護政策可以在網站每個頁面的底部找到。 當 CFO 不在時委派任務和其他活動。 在僱用期間和僱用後必須對專有和專有資訊進行保密處理。 此機密資訊可能來自的範例包括電子通訊(電子郵件、簡訊等)、個人對話以及個人有權存取的文件。 除非執行長或副總裁特別指示,否則機密/特權資訊不會與 Emerge 內部或外部的任何其他人共用。 您必須確保有關機密資訊的口頭對話不會被其他人聽到,並且包含機密資訊的文件不會意外洩露或共享。 實際上,這意味著我可以在室內待 8 小時,因為我的通勤時間只有一分鐘。 根據這裡的法律,每週工作時間為 37.5 小時,但我的老闆期望工作時間為 40 會計師 小時。 這就是為什麼我也在午餐時間工作,以便我能準時到達。 我同意亞歷克斯的觀點,如果有必要,我仍然可以在晚上工作一點,但到目前為止還沒有必要。 在他以前的工作場所,阿科斯有權享有 15 天的基本假,此外還有 3 天的事假和 10 天的病假。 個人休息日是員工在工作時間想做一些不能做的事情時可以休息的一天,例如公務、看病或家庭發生事情。 不過,如果年底留有個人休假,就不能延續到下一年,所以這裡的員工都非常小心,不讓這三天閒置。 我還積極參與了第一個與稅務相關的數位解決方案的開發,我們與多家IT公司建立了聯合市場服務。 我也積極參與稅務機關及相關工作小組的IT開發工作。 在這個主題中,我對如何以及如何解決下一代問題的新觀點特別感興趣。 在我看來,對新事物的開放態度對於所有職業初學者來說都是一個重要的價值。 IT 專業人員從賽鴿到「嵌入式」軟體開發的旅程。 台北會計事務所 在本集中,高級開發人員 Sándor Bedő 談論 在他開始在EPAM 處理「嵌入式」開發之前,他的職業生涯是如何發展的,向他介紹了這個角色的具體含義,以及那些想要在公司的這一領域立足的人等待著什麼樣的職業。 讓我們停下來,思考一下面試不成功的原因,並努力改進我們未來的工作面試。 經過過去幾個月的城市之旅,我們成功參觀了費耶爾縣的幾個城市。 雖然其他政黨只是談論應該如何做這樣的事情,但狗黨實際上做到了! 這就是我們到達加多尼的方式,在那裡我們成功地找到了幾個問題。 其中包括醜陋的電箱、廢棄的區域和條件惡劣的公車站。 我們能做的最糟糕的事情就是根據報價來選擇合作夥伴。 雖然價格也很重要,但同樣重要的是兩家公司“契合”,即可以預見地能夠很好地合作。 想想看,您正在為另一家公司提供與您的客戶會面的機會,他們所形成的形像也是您所形成的形象! 從長遠來看,不滿意的客戶甚至可能讓您付出的成本比您選擇該公司節省的成本還要高。 如果幸運的話,您身邊的人可以推薦一家提供履行服務的公司,或者可能是熟人。 之後,您只需決定實際上將任務委託給誰即可。 我去了一所雙語小學,他們教我說西班牙語。 在大學期間,我透過貝立茲線上西班牙語課程加深了我的知識,這也幫助我學習了商務西班牙語。 我獲得了工業工程學位,然後獲得了網路開發證書。 然後,我開始在瓜達拉哈拉的一家數位行銷機構工作,在那裡的 6 年裡我開發了 50 多個網站。 這是一個固定薪資職位,因此每個月的薪資金額都是相同的,無論確切的工作小時數如何。 我們正在尋找具有至少5年網站設計經驗且願景符合公司形象的人員。 現在是七月,這個月致力於無塑料,即今年最重要的綠色運動之一“無塑料七月”正在進行。 台北 說到這裡,我們想向您介紹年輕的 EPAM 成員 Gréta Nagy,她在意識和無塑膠方面都有很多值得學習的地方。 Csaba Varga 擁有八年的高階 IT 經驗,作為專家開始了全新的事業。 作為 EPAM Java 再培訓計劃的參與者,他在職業中重新培訓了自己,並開始了一個全新的領域。 這位新 Java 開發人員在本週的 LifeInTech 廣播中談論了培訓的細節以及他自己的旅程。 在這一集中,我們採訪了一位三個孩子的父親。 我們相信,如果我們幫助更多的人走上這條道路,就會有更多的女性程式設計師。 我們的目標是為想要從事科技事業的女孩提供快速起步、靈感和動力。 我們的大門向那些想要邁出新職業第一步,但由於某種原因尚未開始這條道路的人敞開。 也許他們沒有資源去做這件事,或者偏見阻礙了他們。 那麼,當NFC支付服務啟動後,答案就清晰了。 男性主管們驚訝地搔著頭,想知道他們怎麼會如此錯誤地判斷了該服務的採用規模和成功程度。 合格會計師 下降的原因是女性被排除在解決方案的規劃階段之外。 如果一開始就徵求女性的意見,誰知道產品發表會是什麼樣子,以及產品本身會是什麼樣子。 在加入 Codecool 之前,我已經在一家大型數位服務供應商以及作為業務開發專家獲得了一些 IT 經驗。